"辛辛苦苦已度过半生，只为那些期待眼神……"刘欢这首歌唱出了一些人的辛酸和无奈。
有的人职场上忙活了大半生，所有的青春年华都奉献了出去，贡献了自己的时间、能力、精力，甚至某些人在职场上贡献了自己，到最后才发现自己除了被领导算计，什么也没有落下，这个是很悲哀的事情。
这样的职场人士根本不明白，职场中的任何领导都是趋利动物，在利益面前，你根本毫无价值，随时都会出卖你，这是职场千古不变的法则。
当年吴国破了越国，文仲主张杀越王勾践，但吴王夫差不停，最终赐死文仲。而后来越王勾践破了吴国之后，范蠡归隐，伍子胥却留在越国，最终被杀死。
而现在的职场，有的公司机关算尽的去扣员工公司，我的一个朋友就这样被算计，明明是工伤，领导却给算作事假，一分钱的工资也没有。
古有飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，敌国破，谋臣亡，现有的不择手段，剥削员工。职场中领导对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动，你必须要清楚的明白。
因此，职场中不管领导对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏，很多人不明白这个道理，结果就陷入了职场悲哀而无法自拔。
一、无变通，无成规，泥古不化
古人云：穷则变，变则通，通则久。
职场中很多人总是喜欢按照自己的意图来办事，从来不站在领导的角度看待问题，结果造成和领导的冲突，在职场混迹多年已久停滞不前，没有取得进步，于是抱怨职场不公。
这样的人在职场上我也遇见过，不过，我不会同情他们，因为这是他们咎由自取的，怨不得旁人。
因为职场上与领导的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。在职场上，除了领导拥有不改变的资格意外，其他人没有不改变的理由。你不拥有权力，就去改变自己适应领导，只有去适应他，工作才会顺利。
还有的人职场上太注重自己的立场，其实，你的立场不重要，重要的是你的立场能不能够趋利避害，如果你的立场给你带来害处，那么无论如何你一定要避开这个祸端，你要知道领导是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情，所以职场上你必须要顺从领导，看明白领导衡量工作成绩的标准是什么。
你要知道你做的事情不符合上级衡量的标准，即使你累到死照样没有结果，有些老实人天天干活，以为领导看到了就会给他加薪升职，这无疑的异想天开，不符合上级的标准肯定不会拿到好处，甚至承诺都没有，这就是我们经常说的职场中你需要低头拉车，更需要抬头看路。
故而，职场中永远不要以自己的标准为标准，而是用领导的标准来衡量你做事的标准。
二、无激情，无理想，失去斗志
职场中领导的理想并不是你理想，想要看透这种模式管理，你就要经常自己思考，这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处，他们的好处会不会分给你，那你就分清楚了领导理想和你理想的区别，所以我经常说职场当中你必须要有自己的理想，而不是领导的理想。
如果职场中你没有理想，那就用多赚钱作为你的理想，很多人把领导的理想当成自己的理想，结果公司受益了，领导受益了，你狗屁没有，一点油水捞不着，照样是一个打工仔，起得比鸡早，睡得比猪晚。
职场中领导永远都是非常现实的，永远不会多给你分配一杯羹，即使分配了你也是希望你为他创造更大的利益，更多的时候这种分配只是口头上的承诺，还没有落入你的口袋，只要没有落入你的口袋，这一切都是空头支票，所以，在职场中，一定要保持自己的激情与斗志，正如《平凡的世界》里的孙少平一样，不乱有多大困难，始终都有奋斗的激情和斗志，也就是说，身在职场上的你，必须要有属于自己的理想和奋斗目标。
如果没有理想，职场最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大，所以职场中你必须做一个生意人，衡量自己的利益得失，职场中领导经常说的团队精神，就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，但是领导自己独裁时是不会考虑团队利益的，他永远考虑的只是自己的利益，所以请你务必学会利益交换。
这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人，分别是商人、愤青和混子。政客、精英做商人，他们互通有无交换各种利益。爱国者、文化人是愤青，专门喊口号糊弄人，而其余大多数都是混子，永远都是被奴隶。
如果你失去理想，那么你就沦为混子，只能成为奴隶，那样是很可悲的，更可怜！
三、无目标无利益糊里糊涂
职场中每天浑浑噩噩，混日子的人有很多，这种人放弃自己就等于是放弃为自己谋取利益。
你必须清楚，放弃利益并不会给领导带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益，放弃了自己，最终损害的都是你自己的利益，放弃自己只能是一个结果，有了利益你走开，有了黑锅你来背，只能永远的成为职场龙套，而不能成为主角。
职场中你必须要学会盘算自己利益，你要知道职场中除了领导外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献，即使你选择的忠诚，也是为了争取更大的利益。
职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，就已经买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，当然要清楚！
如果益来了的时候你老不出手，那么你这一辈子也就虚度了。
领导是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从领导手里多拿价值才能生存。
在职场中，你只能是围绕着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是领导的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。
至于同事利益，根本无需考虑，也不是你所考虑的范围，如果同事都不为自己的利益考虑，你去考虑干嘛？
我遇到过这样的人，有时出现利益分歧的时候，他们会说，那谁谁谁的利益不就损害了吗？
实在画蛇添足，多此一举清楚，没有能力和想要获得之间的区别和界限，没能力和领导讨价还价那就是找死，所以你需要安分守己、就要忠诚。
身在职场，你要清楚一点，公司不是慈善机构，不会做慈善事业，更不会随便施舍，你要想获取那就证明自己的价值
职场中没有公式，没有固定的法则，没有道理可循的，更没有人给你指路。你唯一要做的就是要学会变通，随机应变，树立自己的理想，懂的维护自己的利益，否则，你在职场上必然是一个浑浑噩噩的人，失败是必然的。
有的人职场上忙活了大半生，所有的青春年华都奉献了出去，贡献了自己的时间、能力、精力，甚至某些人在职场上贡献了自己，到最后才发现自己除了被领导算计，什么也没有落下，这个是很悲哀的事情。
这样的职场人士根本不明白，职场中的任何领导都是趋利动物，在利益面前，你根本毫无价值，随时都会出卖你，这是职场千古不变的法则。
当年吴国破了越国，文仲主张杀越王勾践，但吴王夫差不停，最终赐死文仲。而后来越王勾践破了吴国之后，范蠡归隐，伍子胥却留在越国，最终被杀死。
而现在的职场，有的公司机关算尽的去扣员工公司，我的一个朋友就这样被算计，明明是工伤，领导却给算作事假，一分钱的工资也没有。
古有飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，敌国破，谋臣亡，现有的不择手段，剥削员工。职场中领导对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动，你必须要清楚的明白。
因此，职场中不管领导对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏，很多人不明白这个道理，结果就陷入了职场悲哀而无法自拔。
一、无变通，无成规，泥古不化
古人云：穷则变，变则通，通则久。
职场中很多人总是喜欢按照自己的意图来办事，从来不站在领导的角度看待问题，结果造成和领导的冲突，在职场混迹多年已久停滞不前，没有取得进步，于是抱怨职场不公。
这样的人在职场上我也遇见过，不过，我不会同情他们，因为这是他们咎由自取的，怨不得旁人。
因为职场上与领导的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。在职场上，除了领导拥有不改变的资格意外，其他人没有不改变的理由。你不拥有权力，就去改变自己适应领导，只有去适应他，工作才会顺利。
还有的人职场上太注重自己的立场，其实，你的立场不重要，重要的是你的立场能不能够趋利避害，如果你的立场给你带来害处，那么无论如何你一定要避开这个祸端，你要知道领导是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情，所以职场上你必须要顺从领导，看明白领导衡量工作成绩的标准是什么。
你要知道你做的事情不符合上级衡量的标准，即使你累到死照样没有结果，有些老实人天天干活，以为领导看到了就会给他加薪升职，这无疑的异想天开，不符合上级的标准肯定不会拿到好处，甚至承诺都没有，这就是我们经常说的职场中你需要低头拉车，更需要抬头看路。
故而，职场中永远不要以自己的标准为标准，而是用领导的标准来衡量你做事的标准。
二、无激情，无理想，失去斗志
职场中领导的理想并不是你理想，想要看透这种模式管理，你就要经常自己思考，这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处，他们的好处会不会分给你，那你就分清楚了领导理想和你理想的区别，所以我经常说职场当中你必须要有自己的理想，而不是领导的理想。
如果职场中你没有理想，那就用多赚钱作为你的理想，很多人把领导的理想当成自己的理想，结果公司受益了，领导受益了，你狗屁没有，一点油水捞不着，照样是一个打工仔，起得比鸡早，睡得比猪晚。
职场中领导永远都是非常现实的，永远不会多给你分配一杯羹，即使分配了你也是希望你为他创造更大的利益，更多的时候这种分配只是口头上的承诺，还没有落入你的口袋，只要没有落入你的口袋，这一切都是空头支票，所以，在职场中，一定要保持自己的激情与斗志，正如《平凡的世界》里的孙少平一样，不乱有多大困难，始终都有奋斗的激情和斗志，也就是说，身在职场上的你，必须要有属于自己的理想和奋斗目标。
如果没有理想，职场最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大，所以职场中你必须做一个生意人，衡量自己的利益得失，职场中领导经常说的团队精神，就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，但是领导自己独裁时是不会考虑团队利益的，他永远考虑的只是自己的利益，所以请你务必学会利益交换。
这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人，分别是商人、愤青和混子。政客、精英做商人，他们互通有无交换各种利益。爱国者、文化人是愤青，专门喊口号糊弄人，而其余大多数都是混子，永远都是被奴隶。
如果你失去理想，那么你就沦为混子，只能成为奴隶，那样是很可悲的，更可怜！
三、无目标无利益糊里糊涂
职场中每天浑浑噩噩，混日子的人有很多，这种人放弃自己就等于是放弃为自己谋取利益。
你必须清楚，放弃利益并不会给领导带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益，放弃了自己，最终损害的都是你自己的利益，放弃自己只能是一个结果，有了利益你走开，有了黑锅你来背，只能永远的成为职场龙套，而不能成为主角。
职场中你必须要学会盘算自己利益，你要知道职场中除了领导外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献，即使你选择的忠诚，也是为了争取更大的利益。
职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，就已经买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，当然要清楚！
如果益来了的时候你老不出手，那么你这一辈子也就虚度了。
领导是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从领导手里多拿价值才能生存。
在职场中，你只能是围绕着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是领导的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。
至于同事利益，根本无需考虑，也不是你所考虑的范围，如果同事都不为自己的利益考虑，你去考虑干嘛？
我遇到过这样的人，有时出现利益分歧的时候，他们会说，那谁谁谁的利益不就损害了吗？
实在画蛇添足，多此一举清楚，没有能力和想要获得之间的区别和界限，没能力和领导讨价还价那就是找死，所以你需要安分守己、就要忠诚。
身在职场，你要清楚一点，公司不是慈善机构，不会做慈善事业，更不会随便施舍，你要想获取那就证明自己的价值
职场中没有公式，没有固定的法则，没有道理可循的，更没有人给你指路。你唯一要做的就是要学会变通，随机应变，树立自己的理想，懂的维护自己的利益，否则，你在职场上必然是一个浑浑噩噩的人，失败是必然的。
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